קיין נ' אשרם יבוא ושיווק בע"מ ואח'

פסק דין

1.התובעת הגישה תביעה לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות שונות בגין תקופת עבודתה בנתבעת מיום 30.06.2009 עד 15.09.2010.

2.התובעת טוענת כי פוטרה מעבודתה בבושת פנים על ידי מנהל הנתבעת ופונתה מהחנות באמצעות משטרה שנקראה למקום על ידי מנהל הנתבעת ומודה כי הויכוח בין הצדדים החל בעקבות סירובה לעבוד עם עובדת חדשה שהתקבלה לעבודה בנתבעת.

3.ביום 16.11.2010, נשמעו גרסאות הצדדים כפי שעולה מפרוטוקול הדיון.

4.הנתבעת אינה חולקת על העובדה כי התובעת זכאית לקבלת יתרת פדיון החופשה שתבעה וכן להפרשי דמי הבראה שתבעה (עמ' 3 לפרוטוקול), אולם במהלך עדות מנהלה נטען כי כל הויכוח התנהל בשל התנהלות התובעת ודרישתה לקבל מכתב פיטורים ללא הצדקה.

5.הצדדים נתנו הסכמתם כי בית הדין יפסוק לפשרה, באשר לרכיבים הנוספים שתבעה התובעת דהיינו, פיצויי פיטורים, עוגמת נפש ואי תשלום הודעה מוקדמת (עמ' 4 לפרוטוקול).

6.לאחר עיון מעמיק בטענות הצדדים לרבות התרשמותי מהעדויות שנשמעו בפניי, הנני מחייבת את הנתבעת לשלם לתובעת תוך 30 יום את הסכומים הבאים:

א.פדיון חופשה בסך של 2,160 ₪.

ב.פדיון דמי הבראה בסך של 433 ₪.

הסכומים הנ"ל יישאו הפרשי הצמדה וריבית חוקית מיום 16.09.2010 עד לפירעון המלא בפועל.

ג. פיצויי פיטורים בסך של 4,000 ₪.

7.עם פירעון הסכומים הנ"ל, יהיה בכך משום חיסול סופי ומוחלט של כל תביעות התובעת בגין תקופת עבודתה בנתבעת וסיומה.

8.המזכירות תמציא פסק הדין לצדדים באמצעות הדואר הרשום.

ניתן היום, י"ט חשון תשע"ב, 16 נובמבר 2011, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: